Vorteile
auf einen Blick
Alleinstellungsmerkmale
Der Recruitment-Markt ist übersät mit Wettbewerbern, welche sich auf vielfältige Art und Weise der Mitarbeitergewinnung widmen.
Wie grenzen wir uns von all diesen Unternehmen ab? Was spricht für eine Zusammenarbeit gerade mit MER?
Im Wesentlichen unterscheiden wir uns neben unserer Branchen-Spezialisierung und dem damit einhergehenden tiefen Branchen-Know-how vor allem in zwei Punkten grundsätzlich vom Wettbewerb:
1.) Die Quasi-Echtzeit-Kommunikation zum Mandanten über das webbasierte Intranet-Portal führt zu deutlich mehr Transparenz und Dynamik im Recruitment-Prozess. Bei uns eintreffende Informationen und Unterlagen (bspw. Lebensläufe von Kandidaten, Terminvereinbarungen) werden umgehend ins persönliche Portal des Mandanten gestellt.
2.) Die enorm kosteneffiziente und trotzdem flexible Gestaltung des Executive Search-Prozesses durch einen eigens entwickelten, optimierten Ansatz zur Kandidaten-Identifikation und Kandidaten-Beurteilung führt zu erheblich geringeren Honorar- und Spesenkosten für den Mandanten. Zudem verkürzt sich so die Research-Projektlaufzeit auf ca. vier Wochen.
Research Consultants
for Executive Search
- Intranet-Portal = mehr Dynamik, Transparenz und Zeitgewinn im Executive Search
- Äußerst effizienter Suchprozess = deutliche Kosten-vorteile für den Mandanten
