Vorteile
    auf einen Blick


Der Prozessablauf im Executive Search
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Teil 2 im Executive Search-Prozess; Dauer ca. 2 Wochen:
Der Ident

Im nächsten Schritt führen branchenspezialisierte Researcher, welche zudem über den jeweils benötigten akademischen Hintergrund verfügen, die Kandidaten-Identifikation durch. Hierbei werden auf anonyme Art und Weise durch Zuhilfenahme von uns entwickelten, äußerst detaillierten, tiefgehenden "Cover-Storys" folgende kandidatenspezifische Informationen ermittelt:

  • Name, Vorname   
  • Positions- und Abteilungsbezeichnung sowie Standort
  • Telefonnummer (direkte Durchwahl und/oder Mobilnummer)

Der Name des Mandanten wird in dieser Projektphase nicht nach außen kommuniziert.  

Weiter zu Teil 3: Durchführung der Kandidaten-Interviews

Zurück zu Teil 1: Ist-Analyse, Soll-Definition und Zielfirmenfestlegung
  • Festpreise = Kostendeckelung

  • Transparenz + Kalkulierbarkeit

  • Standardisierter, kosteneffizienter und trotzdem flexibler Prozessablauf
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